Team Building manifestacije

Poslovne obuke - Programi

Konferencijski programi
na srpskom jeziku

Konferencijski programi na engleskom jeziku

Programi za ovladavanje poslovnim veštinama

Savet mermerne zvezde^TM

Iskustvo

Arheolozi širom sveta su uzbuđeni u želji da dođu u posed starih, veoma vrednih predmeta, koji mogu demistifikovati drevni grad Kamelot iz doba kralja Artura. Oni su udruženi u otkrivanju ličnog dnevnika čarobnjaka Merlina u kom je objašnjena tajna pobedonosne vladavine kralja Artura. Kombinujući trgovačko umeće i kulturne veštine, Merlin je angažovao „starešine“ da budu u Savetu mermerne zvezde. Učesnici će imati priliku da učestvuju u „Izazovu Ekselerona“, na isti način kao što se on odvijao u vreme Kamelota. Oni mogu videti kako su obični seljaci postajali elitni članovi suda kralja Artura takmičenjem, trgovanjem, pregovaranjem i zajedničkom saradnjom.

Doživljavajući izazove i nagrade realnog pregovaranja po principu pobeda-pobeda, učesnici će naučiti kako da dostignu najbolje rezultate kroz produktivnu povezanost.

Pregled

Modul „Savet mermerne zvezde“ ističe faktore koji utiču na ličnu efektivnost. Učesnici preuzimaju odgovornost za postizanje kvalitetnih rezultata usred neizvesnosti, nedostatka usmerenja, konkurencije i stalnih promena u okruženju. Dok se neki timovi fokusiraju samo na rezultate, drugi se socijalizuju i gube produktivnost iz vida. Iskustvo podstiče učesnike da shvate kako kombinovanje veština koje donose produktivnost sa veštinama izgrađivanja i održavanja veza donosi prednost nad konkurencijom, koja vodi do uspeha.

Ključne edukativne tačke

Modul „Savet mermerne zvezde“ ističe efektivnost balansiranja između fokusa na rezultate, sa jedne strane, i poverenja i komunikacije, sa druge strane, u cilju postizanja maksimalne produktivnosti. On jasno demonstrira kako postići najbolje moguće rezultate izgrađujući produktivne veze.

Primena

• Pomaže učesnicima da postanu profesionalci da bi izgradili profesionalnu organizaciju.
• Podstiče prikupljanje i upotrebu informacija na način koji će obezbediti maksimalnu produktivnost.
• Pomaže učesnicima da budu produktivni u uslovima promena i neizvesnosti.
• Pomaže kompaniji da dostigne prednost nad konkurencijom, osiguravajući da svi zaposleni budu odgovorni za:
  • postizanje konstantno visokih rezultata;
  • izgrađivanje pozitivnih i produktivnih veza, interno i eksterno;
  • kreiranje okruženja koje radi u cilju maksimalne produktivnosti.
• Učesnici će, takođe, otkriti:
  • lične navike, pristupe i stilove koji mogu blokirati produktivnost;
  • kakav je odnos između njihovog ličnog mišljenja o sebi i kvantifikovanog mišljenja koje „starešine“ imaju o njima.

Lična efektivnost

• Učesnici imaju priliku da istraže kako je moguće konstantno postizati izvanredne rezultate, uprkos neizvesnosti, nedostatku usmerenja, promenljivom okruženju, konkurenciji itd.
• Modul omogućava učesnicima da dožive i istraže posledice svojih odluka: na njihovim rezultatima, na drugima i na celokupnom okruženju.
• Modul pomaže učesnicima da kreiraju ličnu viziju koja će ih od posedovanja veština odvesti do majstorstva.

Znanje daje moć – Mudrost mobiliše!

• Učesnici mogu demonstrirati svoje veštine u prikupljanju i korišćenju informacija.
• Modul pomaže učesnicima da istraže razliku između informacija i znanja, kao i da informacije pretvore u znanje koje je opipljivo, razumljivo, primenljivo, usmereno na željene rezultate itd.
• Modul ilustruje kako efektivno korišćenje znanja (mudrost!) može predstavljati konkurentnu prednost koja fantastično utiče na rezultate.

Upravljanje percepcijom

• Modul pomaže učesnicima da otkriju i istraže razliku između toga kako oni lično vide svoje odnose sa ljudima i  toga kako drugi ljudi vide njih.
• Modul demonstrira uticaj neupravljanja percepcijom.
• Modul pomaže učesnicima da upravljaju međuljudskim odnosima, u cilju maksimalne produktivnosti.

Veštine nasuprot majstorstva

Osvajanje crnog pojasa u borilačkim veštinama zahteva mnogo posvećenosti i napornog rada. Kada se ovlada novim veštinama, napredak se meri osvajanjem pojasa u određenoj boji (belog, žutog itd.), dok se ne osvoji crni pojas. Za mnoge ljude „putovanje“ tada prestaje. Oni vide crni pojas kao statusni simbol uspeha, nagradu, krajnje dostignuće. Ali, pravi majstor borilačkih veština crni pojas vidi kao početak, vrata koja mu omogućavaju da ostvari nešto mnogo značajnije. Oni shvataju da crni pojas znači da sada poseduju veštinu, dovoljnu da  počnu sa izučavanjem majstorstva svog zanata. Ovaj zaokret se prepoznaje po promeni u načinu merenja njihovih dostignuća. Nema više pojasa u boji. Majstorstvo se meri u „danima“ (crni pojas drugi dan, crni pojas osmi dan itd.), u zavisnosti od stila. Na isti način, mnogi ljudi nauče veštine koje su im neophodne za postizanje uspeha (pozicija, titula, novac itd.).  Jednom kada osvoje svoj „crni pojas“, oni misle da su završili, verujući da su pronašli ključ trajnog uspeha. Kao rezultat, oni često prestanu da uče, očekujući da će njihove „veštine“ izdržati svaku oluju. Na žalost, ovaj osećaj ih može skupo koštati i može ih sprečiti da postanu ono što treba da postanu da bi se uspešno suočili sa budućim izazovima. Ova tema se trajno provlači kroz sve segmente modula „Savet mermerne zvezde“.

 

Savet mermerne zvezde - PDF

Naučno-tehnička saradnja: